江门市和兴置业发展有限公司副总经理社会化选聘公告
企业介绍
江门市和兴置业发展有限公司(简称“置业发展”)成立于2022年2月,同年9月挂牌运营,由江门市城市发展投资集团有限公司100%持股,负责开拓房地产及城市更新板块业务。
作为目前江门地区规模最大、实力最强的市属国有房企,置业发展业务涵盖房地产、城市更新(含三旧改造)、资产经营、物业服务四大板块,秉承着“助力城市发展 焕新美好侨都”发展理念,全力打造具有行业竞争力和影响力的国企地产品牌。
岗位要求
(一)岗位职责:
1.贯彻执行党的路线和国家有关法律、法规和政策,执行行业标准、规范和公司各项规章制度。
2.负责公司房地产开发、城市更新(含三旧改造)等板块业务管理。整合市属土地、房地产开发资源,重点开发商业类地产,并带动上下游产业协同发展。
3.根据公司战略发展规划,制定项目管理目标,组织编制项目开发计划。
4.组织编制相关工程分析报告,为公司决策提供数据支持。
5.负责组织项目估算、概算、预算、变更、决算等的资料编制和审核报批工作,协调公司做好项目资金安排与支付工作,严格控制成本费用支出,提高工程效益。
6.负责组织项目勘察设计、施工等的招标或采购工作,并指导拟定合同或协议。
7.负责工程项目建设过程的协调和管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制,并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现。
8.统筹做好项目策划与营销推广。
9.接受上级领导的监督、检查和指导,定期汇报工作,正确处理与上级的关系。
10.做好公司与项目相关的各项工作,协助公司下属各级企业相关项目的研究实施。
11.完成上级领导交办的其它工作。
(二)任职资格:
1.大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下,条件优秀者可放宽至43周岁以下。
2.中 共党员优先。
3.从事房地产开发、城市更新(含三旧改造)工程项目管理、工程施工、规划设计、开发报建、基础设施建设运营、商业地产开发等相关领域工作累计5年以上;现任国内同层次企业副职,或下一层级正职3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上。
4.熟悉房地产开发、城市更新、城市片区规划建设等业务,作为项目公司高管或项目负责人或主要骨干,牵头或独立负责过2个以上项目的开发建设过程管理(项目类型包括住宅小区、商业办公、城市更新、旧城旧村改造等)。
5.具有工程类中级职称;具有工程类高级职称,或具备一级注册造价工程师、注册监理工程师、 一级建造师等职业资格证书者优先。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。
基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。
4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。
6.有以下情形之一的,不得纳入选聘范围:
(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。
(3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他不得聘用的。
(4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
薪酬福利
(一)副总经理:30-40万元/年;
(二)五天工作制,周末双休;
(三)按国家规定购买五险两金;
(四)依法享受年假、婚假、产假等国家法定带薪假期;
(五)食堂提供早、午餐。
报名方式
1.报名时间:公告之日起至2024年5月13日。
2.报名方式:本次选聘采取网上报名方式。
3.报名入口:jmrczp@talent-jm.com(因报名需上传压缩包文件,请使用电脑端进行报名)。
4.报名资料
(1)《江门市和兴置业发展有限公司市场化选聘高管应聘报名表》(扫描下方二维码获取),请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件,同时将签字的报名表扫描成PDF文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘岗位)。
(2)身份证扫描件或照片。
(3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件,其中,在国外获得学历学位证书的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
(4)近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘岗位),须在规定的报名时间截止前提交。
招聘流程
线上报名—资格审查—能力素质测评—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任及试用
• 说明 •
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试和录用资格。
2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密。
3.对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的,可提出申诉或投诉。
4.如符合职位要求,将在报名截止日起 10 个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试,未通过者不再另行通知。